2003 — 2004 年文明科室评比标准及办法

    一、文明科室标准

   （一）、思想教育，遵守规章制度

    1 、贯彻执行党的基本路线，旗帜鲜明地同党中央保持高度一致，党团活动好、作用发挥好。

    2 、积极参加委内的政治、业务学习，有会议登记薄、学习登记薄，人人有学习笔记，不断提高全体同志的思想道德素质和业务水平。

    3 、严格遵守委内的各项规章制度。上班不迟到、不早退，不擅自离岗，不搞非法组织的娱乐活动。

    4 、开展经常性的思想教育、业务学习活动和思想政治工作，能及时化解各种矛盾。

    5 、未发生丢失票据、贵重物品被盗及其它安全事故。

    （二）工作效率高，圆满完成各项

    1 、科室工作有全年目标、阶段安排，能出色地完成业务工作和领导交办的其它任务，未出现棚架、拖拉和推诿扯皮等现象。

    2 、工作高标准、高质量，人员技术精、业务熟。机关行文规范、准确，办事快捷高效，办公缜密细致，未出现造成不良影响的工作失误。

    3 、积极参加委内组织的各项集体、公益和社会活动，无借故支持、不参与现象。

    （三）、文明礼貌，服务优良，环境优美

    1 、认真落实首问首办责任制，自觉做到“五个一”、“六不让”。即说好每一句话，办好每一件事，接好每一个电话，接待好每一个业户，干好每一项工作；不让领导布置的事情在我手里拖延，不让正在处理的业务在我手里积压，不让各种差错在我这里发生，不让来机关办事的同志在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让文博图的形象在我这里受到影响。

    2 、思想、工作作风过硬，仪容风纪整齐，团结协调，文明向上，无不团结、吵架斗殴等现象。

    3 、责任区和室内卫生保持好。责任区经常清理、打扫，办公室地面、门窗和办公用品等保持干净整洁，物品摆放有序。

    4 、室内环境优美。墙壁布置合理优雅，无乱画乱贴乱挂现象，室内有 2 盆以上大株花草，放置适当、美观。

    （四）遵纪守法，廉洁自律

   1 、模范遵守国家的法律法规，无赌博、搞封建迷信、参与群体闹事及打架、酗酒滋事等违法违纪行为。

   2 、经常开展“三德”教育，严格遵守职业道德和廉政建设有关规定，不利用业务之便吃、拿、卡、要。

    3 、认真落实计划生育政策和社会治安综合治理责任目标。

    有下列行为之一者，不得评为文明科室：

    1 、干部职工有出现政治问题者；

    2 、委内组织的政治学习、党日活动，每月 2 人次以上无故不参加者；

    3 、工作制度不落实，形同虚设者；

   4 、服务意识不强，质量不高，工作失误、失职，造成委内工作被动或基层有重大反映者；

    5 、举报查实在公务活动中收受贿赂，受到各类警告或任何党政纪律处分者；

    6 、室内及责任区卫生差，在检查评比中屡次评为落后者；

    7 、干部职工与他人争吵打架造成不良影响者；

    8 、发生安全事故者；

    9 、违背计划生育政策者；

    10 、本科室业务工作失误，受到委内和上级有关部门通报批评者。

    二、评选办法及奖励措施

    （一）、评选办法

    1 、考评以当年度工作表现为准，跨年度处理的问题以处理结论时间为准。每半年进行一次初评，年底总评。

    2 、文明科室在各科室自查、自评的基础上有委文明科室创建领导小组进行评定。

    3 、办公室具体负责日常创建工作，要建立创建档案，及时记录各科室创建工作情况，并作为评比的依据之一。

    （二）奖惩办法

    1 、凡当年被评为文明科室的科室，由委内进行表彰，并发文明科室标牌。

    2 、凡当年没被评为文明科室的科室，应摘掉上年底文明科室标牌。

    二、先进个人评比标准：

    1 、敬业精神强，优质完成工作任务，无差错、无申告；

    2 、创新意识强，在完成本科室工作目标中起到比较关键作用或对中心的改革和发展有创新的建议并被采纳；

    3 、主人翁精神强，积极维护中心的整体利益和信誉，敢于同不良现象做斗争；

    4 、大局观念强，群众基础好，善于团结群众，能正确处理相互关系，工作协调一致；

    5 、组织观念强，无迟到早退、无旷工现象，能积极参加委内组织的各项集体活动；

    6 、法制观念强，遵纪守法，无违法乱纪和安全责任事故。

黑河市文物管理委员会

二○○四年七月十三日